BANDUNG, Penarakyat.com — Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Yassierli, mengungkapkan bahwa Program Magang Nasional (MagangHub) bukan sekadar tempat mencari pengalaman, melainkan jalur rekrutmen yang sangat efektif bagi lulusan baru (fresh graduate).
Saat meninjau pelaksanaan magang di PT Dirgantara Indonesia (PTDI), Bandung, Kamis (5/3/2026), Menaker menyebutkan bahwa perusahaan cenderung lebih memilih merekrut peserta magang yang sudah terbukti kinerjanya selama enam bulan daripada mencari kandidat baru dari luar.
“Bagi perusahaan, mencari kandidat itu tidak mudah. Ketika Anda sudah hadir di sini 6 bulan dan memenuhi spesifikasi, perusahaan tidak perlu mencari yang lain karena sudah mengenal kemampuan Anda,” ujar Yassierli.
Keuntungan bagi Lulusan Baru dan Industri
Program MagangHub ini dirancang untuk memberikan keuntungan timbal balik. Peserta magang mendapatkan uang saku, sertifikat, dan jaringan profesional, sementara pemerintah membantu perusahaan dengan menanggung biaya uang saku peserta.
Di PTDI sendiri, para peserta magang bahkan sudah dilibatkan langsung dalam proses final assembly pesawat. Hal ini menunjukkan bahwa kualitas pelatihan yang diberikan sangat mumpuni untuk menyiapkan tenaga kerja ahli.
Menaker berpesan agar para peserta tidak menyia-nyiakan kesempatan ini. “Tunjukkan bahwa Anda mampu, tekun, dan berdedikasi. Pastikan setelah enam bulan, Anda benar-benar siap memasuki dunia kerja,” pungkasnya.
Tinggalkan Balasan